3月2日，第十四屆全國(guó)政協(xié)委員、新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好在京與媒體做委員履職情況溝通。他表示，過(guò)去一年他在鄉(xiāng)村振興、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域投入了大量時(shí)間走訪調(diào)研，重點(diǎn)關(guān)注了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在AI時(shí)代的轉(zhuǎn)型，農(nóng)業(yè)企業(yè)出海，鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)和留存，以及具身機(jī)器人發(fā)展等問(wèn)題。

對(duì)于如何應(yīng)對(duì)AI時(shí)代挑戰(zhàn)以及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)突圍等熱點(diǎn)問(wèn)題，劉永好委員給出的答案是 “三不三要”，即不焦慮、不躺平、不畏難，要信心、要拼搏、要轉(zhuǎn)型，用樂(lè)觀、積極的心態(tài)面對(duì)新的挑戰(zhàn)，求得新的發(fā)展。

履職關(guān)注點(diǎn)：始終聚焦鄉(xiāng)村振興與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展

“‘十四五’收官，‘十五五’啟動(dòng)，面對(duì)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)、發(fā)展和壓力，我們應(yīng)該怎么想、怎么干？”劉永好委員表示，作為民營(yíng)企業(yè)的“老兵”，四十多年的“老農(nóng)人”，國(guó)家發(fā)展的見(jiàn)證者、受益者、參與者，他一直堅(jiān)持在鄉(xiāng)村振興、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域進(jìn)行長(zhǎng)期調(diào)研和思考。過(guò)去一年，他關(guān)注的問(wèn)題依舊集中在這些方面。

在發(fā)展轉(zhuǎn)型方面，如何讓包括畜牧業(yè)在內(nèi)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)插上AI翅膀，不僅是讓農(nóng)民挑上“金扁擔(dān)”的關(guān)鍵，也是建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)的基礎(chǔ)。劉永好委員認(rèn)為將傳統(tǒng)行業(yè)的人工智能設(shè)備納入購(gòu)置補(bǔ)貼目錄，將傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人工智能數(shù)據(jù)平臺(tái)納入數(shù)字農(nóng)業(yè)試點(diǎn)范圍等措施，將有力推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。他同時(shí)提出，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)家自身也要擺正心態(tài)加倍努力，要堅(jiān)定走向上卷科技、卷品質(zhì)、卷服務(wù)的路子，走轉(zhuǎn)型升級(jí)的路子。政策層面要全面落實(shí)《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》，通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)引導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向價(jià)值提升，讓科技創(chuàng)新成果更好賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

在鄉(xiāng)村振興上，劉永好持續(xù)關(guān)注如何發(fā)展鄉(xiāng)村振興帶頭人群體，筑牢鄉(xiāng)村人才根基的問(wèn)題。結(jié)合新希望十萬(wàn)“綠領(lǐng)”新農(nóng)人和鄉(xiāng)村振興“村長(zhǎng)班”培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和調(diào)研情況，他認(rèn)為現(xiàn)在鄉(xiāng)村發(fā)展最稀缺的是滿足鄉(xiāng)村需求的綜合性人才。要改變這一現(xiàn)狀，可依托高校、龍頭企業(yè)舉辦帶頭人培訓(xùn)，聚焦鄉(xiāng)村規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、鄉(xiāng)村科技、品牌營(yíng)銷等領(lǐng)域，搭建資源鏈接平臺(tái)。同時(shí)，他還關(guān)注基層帶頭人的成長(zhǎng)和發(fā)展，提出在全國(guó)范圍推廣“農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”職稱評(píng)定，將養(yǎng)殖場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)、合作社理事長(zhǎng)等符合條件的村帶頭人納入評(píng)審序列，推動(dòng)職稱與薪酬掛鉤。

中國(guó)企業(yè)出海也是當(dāng)天的熱點(diǎn)話題。結(jié)合自身企業(yè)出海近30余年的成功經(jīng)驗(yàn)，劉永好介紹了調(diào)研到的情況和經(jīng)驗(yàn)。他說(shuō)，要解決以中小企業(yè)為主的企業(yè)出海匯率波動(dòng)問(wèn)題，要推動(dòng)飼料營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)范等“標(biāo)準(zhǔn)出海”。此外，還介紹了新希望“一高于、兩尊重、三傳播”經(jīng)驗(yàn)：?jiǎn)T工收入高于當(dāng)?shù)匦袠I(yè)平均水平，尊重當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和宗教文化，傳播中國(guó)品牌、文化和企業(yè)家精神，幫助更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)走得進(jìn)、留得住、做得好。

在如何提振消費(fèi)、促進(jìn)具身智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點(diǎn)問(wèn)題上，劉永好也闡述了他的調(diào)研成果。這些問(wèn)題，既有涉及到百姓生活的小問(wèn)題，也有涉及到國(guó)家發(fā)展的大戰(zhàn)略，體現(xiàn)了作為一位“老委員”，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、注重實(shí)地調(diào)研、精于研究建議的履職素質(zhì)和認(rèn)真態(tài)度。

倡議傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大膽擁抱AI希望大家都動(dòng)起來(lái)

在溝通會(huì)上，“人工智能”、“轉(zhuǎn)型焦慮”成為最高頻熱詞。“怎樣參與到AI的浪潮中，才能不被淘汰？”“有沒(méi)有被AI幻覺(jué)欺騙過(guò)？”“如何看中小企業(yè)‘轉(zhuǎn)型即虧損’的問(wèn)題？”“怎樣鼓勵(lì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)‘向上卷’？”

提及人工智能、提及轉(zhuǎn)型焦慮，劉永好委員的答案是“大膽擁抱”！他認(rèn)為，新質(zhì)生產(chǎn)力是未來(lái)的方向，有不少企業(yè)動(dòng)起來(lái)了，但有些傳統(tǒng)企業(yè)還是很焦慮。“你怕、擔(dān)心、焦慮，都沒(méi)有用，唯一辦法就是了解它、熟悉它、擁抱它。在參與它的過(guò)程中，增強(qiáng)自身的信心、發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)，從而把握它，運(yùn)用它，求得新的發(fā)展。

“不要怕落后，要參與、要擁抱，這件事對(duì)企業(yè)家很重要。”劉永好委員又補(bǔ)充，“但是企業(yè)家一個(gè)人明白不行啊”。企業(yè)要靠團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)AI的認(rèn)識(shí)要落實(shí)到組織上，讓全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并形成共識(shí)。他說(shuō)：“我要求研究人員、銷售人員、管理人員都要用大模型”，用在學(xué)習(xí)中、工作中，結(jié)合企業(yè)自身，提出新思路、新辦法，嘗試了效果確實(shí)好，“才是真正動(dòng)起來(lái)了”。

他還以工業(yè)機(jī)器人為例，表示當(dāng)前市場(chǎng)上的硬件做得不錯(cuò)，但大腦小腦不夠，還要跟場(chǎng)景結(jié)合，所以新希望在冷鏈物流、調(diào)味品生產(chǎn)領(lǐng)域做了嘗試，派生出人工智能和傳統(tǒng)企業(yè)結(jié)合的案例，通過(guò)總結(jié)復(fù)盤，繼續(xù)研發(fā)推進(jìn)，爭(zhēng)取在迎接AI挑戰(zhàn)的過(guò)程中變被動(dòng)為主動(dòng)。

劉永好委員在一一回答記者問(wèn)題的同時(shí)，鼓勵(lì)傳統(tǒng)企業(yè)家們要大膽擁抱變化，通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部達(dá)成共識(shí)、堅(jiān)定信心，深刻理解行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展前景，圍繞成本降低、效率提升和設(shè)備智能化等關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)也可依托主業(yè)在上下游做一些機(jī)會(huì)挖掘，“希望大家都動(dòng)起來(lái)！”

履職34年交出214份“答卷” 

在會(huì)場(chǎng)外，一系列展示新希望鄉(xiāng)村振興“村長(zhǎng)班”學(xué)員家鄉(xiāng)優(yōu)美鄉(xiāng)村風(fēng)光的看板，來(lái)自新希望的新產(chǎn)品、新技術(shù)，都引發(fā)了記者們的問(wèn)詢。特別是十張一字排開(kāi)的“學(xué)員村”展板，有的鄉(xiāng)村風(fēng)貌宛如畫(huà)卷，有的地方農(nóng)產(chǎn)品獨(dú)具特色，這些其實(shí)不是新希望的產(chǎn)業(yè)，而是新希望鄉(xiāng)村振興“村長(zhǎng)班”學(xué)員們特意送來(lái)的家鄉(xiāng)發(fā)展“成績(jī)單”。

新希望集團(tuán)黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)張明貴介紹，“十四五”期間，新希望把黨建寫(xiě)入章程、融入治理，讓黨建軟實(shí)力成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展硬支撐，集團(tuán)黨委在建黨百年之際被黨中央評(píng)為“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”。其次，新希望集團(tuán)將社會(huì)責(zé)任融入全產(chǎn)業(yè)鏈，落地鄉(xiāng)村振興“五五工程”，發(fā)起“村長(zhǎng)班”公益培訓(xùn)，五年培訓(xùn)500多名鄉(xiāng)村帶頭人，輻射4000多個(gè)村落，以“公司+農(nóng)戶”帶動(dòng)千家萬(wàn)戶增收，推動(dòng)科技、金融、人才下沉鄉(xiāng)村，以實(shí)業(yè)助力共同富裕。

新希望集團(tuán)品牌總經(jīng)理、永好公益基金會(huì)理事長(zhǎng)王子約介紹了劉永好委員的履職情況，劉永好自1993年當(dāng)選全國(guó)政協(xié)委員起，已連續(xù)擔(dān)任了第八至十一屆全國(guó)政協(xié)委員、第十二屆全國(guó)人大代表、第十三至十四屆全國(guó)政協(xié)委員，積極履職34年來(lái)累計(jì)提交了214份提案議案及建議，其中在“十四五”期間提交31份，始終圍繞三農(nóng)問(wèn)題、鄉(xiāng)村振興，以及民營(yíng)企業(yè)的建設(shè)成長(zhǎng)等問(wèn)題。

劉永好最后表示，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，只有以更積極的心態(tài)和行動(dòng)去面對(duì)新挑戰(zhàn)，求得新發(fā)展，才能邁上新臺(tái)階。